企業と人材を結び、双方が最大限に良かったと実感できるマッチングを実現させる、
そのための各分野のプロフェッショナルが集まった集団それが私たちBz empowermentです。
特定技能外国人採用サポート
特定技能外国人制度は2019年4月から新設された在留資格「特定技能」は日本で労働力が不足する産業の人材として外国人が働く為の制度です。
Bz empowermentはその中でも特にホテル・宿泊業及び外食産業に特化し、長年深いリレーションを作ってきたインドネシア・フィリピン・ベトナムから即戦力人材をご紹介します。これらの国々は旅行産業が国の主要産業であるため、その分野でのスキルを保持した特定技能の候補者を受け入れることが実現します。日本では人材の不足が待ったなしの状況ですが、海外からの人材受け入れは不安があります。Bz empowermentは適切にクライアントの希望に沿った人材提供をサポートいたします。
登録支援機関サービス
特定技能外国人を受け入れる企業、特定所属機関は支援計画を作成し特定技能外国人の支援をすることが義務付けられています。しかし特定技能所属機関（受け入れ企業）が、自身で支援を行うことはコストと人材の配置で難しいのが現実です。そこで、登録支援機関が、特定技能所属機関（受け入れ企業）に委託され特定技能外国人の支援計画書の作成、実施を代行します。Bz empowermentでは東海マネジメントと アライアンスを結び信頼とスムーズな特定技能外国人支援を行っています。また、海外それぞれの国々の送り出し機関と業務提携を結び日本企業へ人材を送り出すだけでなく母国からの支援も受けれれるようシステムを構築し、クラアントの特定技能外国人採用をサポートします。
人材採用・評価コンサル
特定技能外国人に限らず、人事評価制度の枠組みを会社で確り取り組むことが、人の人材育成に繋がり「会社を変えることができる」「目的を達成することができる」ます。会社に適正な人材育成の仕組みを導入することで、あなたの会社を良い方向に変えることができ、目的を達成することができるのです。複雑なこのシステムを実現出来るように当社が丁寧にサポートいたします。
・計画：Ｐ：Plan：人材育成の計画を立案する
・実施：Ｄ：Do：立案された人材育成計画を実施する
・検証：Ｃ：Check：実施された人材育成のための活動の結果、育成度合いを検証する
・是正：Ａ：Act：育成度合いを検証、未達成の場合、その原因を追究と改善の施策検討
・計画：Ｐ：Plan：是正や改善のための処置を反映し人材育成を立案する
WEB構築・ITサポート
今やWENサイトの構築は企業の重要なファクターです。通常業務の中で、専門的な分野のWEBサイト構築は専任担当者を付けても思うように進まないのが現実で非効率と言えます。また、インスタグラム・ファイスブックなどのSNSを利用したマーケティング、動画コンテンツの作成などのプロモーションを検討する企業も多いと思います。Bz empowermentのWEBチームは、他業種のサイト構築の実績からそれぞれのクライアントの意向を確りと反映させたサイト構築とコンテンツ制作で、本業に専念できる環境のサポートを約束します。
海外渡航・現地視察
モリマツホールディングスでは旅行業登録の元でHoney J コーポレーションとして旅行会社部門があります。特定技能外国人採用には受け入れを進めるため、現地視察・マッチング・面接また受け入れ特定技能外国人の航空券の手続き一時帰国時の手配までを適切にサポートいたします。
株式会社 Honey J コーポレーション
愛知県知事旅行業第3-1456号
JATA正会員
Bz empowerment
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