スタッフ

雨 谷 文 代

海外における日本語学校教師経験や証券会社での勤務経験を持つ。広い視野と柔軟な思考が持ち味。ＩＳＯ主任審査員として、年間60回以上の審査を担当。規格適合性の審査に止まず、３６０度あらゆる面から改善点や充実点を拾い上げる『経営改善に繋がる審査』を得意とる。豊富な審査経験を活かし、人事制度コンサルタントとしても活躍。国籍、性別、年齢、働き方に関わらず、組織に属する全ての人が安心して働くことができ、活躍の場が約束される組織をひとつでも増やすことをライフワークとする。
Bz empowermenntでは、幅広い知識を持つオールラウンダーとしての活躍が期待される

山　本　昌　幸

人事コンサルタントとして28年のキャリア、社会保険労務士・行政書士として30年のキャリアを持つ。人材関連の指導に明るく（人事制度、人事考課、人手不足・人材不足解消、労働時間・残業時間削減、生産性向上、ヒューマンエラー防止等）、関連書籍の商業出版歴は10冊に上る。コンサル先企業（指導期間3カ月以上）は300社を優に超え、講師経験は400回以上、マネジメントシステムについては主任審査員として数名規模から数万人規模の組織に対して1300回以上の審査経験を持つ。これらの経験を活かし、今回、株式会社モリマツ・人材紹介事業部 Bz empowermentへ参画することとなった。

平　戸　拓　弥

Twitterフォロワー10万人規模のアカウント運営など、SNSを活用したマーケティングを学生時代に経験。その後、オーストラリア留学で触れた新しい文化、考え方を通して日本の良さを世界に発信することを志す。バイリンガルならではの多角的視点を活かし、日本でしか経験できない文化体験プログラムの提案・新規開発に携わった。現在は旅行会社Honey J Corporationに所属しており、コロナ禍だからこそできる「旅行×IT」実現に向けて日々新しい事に挑戦中。人材紹介事業部Bz empowermentでは、最年少として新しい風を吹き込むことが期待される

伊　藤　淳　一

旅行業界で30年以上の経験の中で海外ビジネスパートナーとの強いつながりを築き上げてきた。特にアジア各国の企業と太いパイプがありブレーンの協力を得られることがアドバンテージだと自負してる。旅行業での役回りは、一般的な旅行を顧客に販売するのではなく、航空会社との契約、ホテル契約、現地法人の設立、各国観光省とのプロモーションとマーケットの開発に携わってきた。現在はモリマツホールディングスに旅行会社を設立しマーケティングと旅行業コンサルティングの分野で事業展開する中、新事業として株式会社モリマツ・人材紹介事業部 Bz empowermentで海外送出機関との契約締結と日本企業への人材紹介で手腕を発揮する事となった。